Analista en Investigación sobre los Derechos Culturales y Recuperación de la Memoria Histórica _ Short Term

Mexico City

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico City
Grade: Level not specified - Level not specified
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Culture and Sport
- Scientist and Researcher
Closing Date: Closed

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que reflejelas particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversasmodalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.

Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actoresrelevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzosde naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyarála contribución de la Agencia a la implementación del Plande Desarrollo Integral.

Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.

El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:

Desarrollo de capacidades institucionales para la gestiónde la CID;
Fortalecimiento de la políticamexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.

Alcance del Trabajo

Asesorar a la DirecciónEjecutiva en materiade Derechos Culturales, Protección del Patrimonio Cultural y Recuperación de la Memoria Histórica.
Proponer acuerdos de Cooperación Internacional que tengan por objeto la Recuperación y Preservación de la Memoria Histórica.
Dirigir las relaciones de colaboración que sostenga la Agencia con otras instituciones nacionales e internacionales involucradas en la Recuperación y Preservación de la Memoria Histórica.
Coadyuvar en la difusióny proyección del derecho a la memoria histórica.
Garantizar que los acuerdos de Cooperación firmados con otros países para recuperar y preservar la memoria histórica de nuestro país no contravengan el orden jurídico nacional e internacional.
Sistematizar proyectos de recuperación de memoria histórica que sean considerados como buenas prácticas, ya sea nacionales o internacionales.
Elaborar informes, reportes y estadísticas institucionales

Acuerdo Institucional

El (la) Especialista en Investigación sobre los Derechos Culturales y Recuperación de la Memoria Históricaformaráparte de la Dirección Ejecutiva de la AMEXCID.

Colaborará en la coordinación, negociación, ejecución, monitoreo y evaluación de programas, proyectos y acciones de cooperación emanados de compromisos políticos o de acuerdos que ejecutan instituciones mexicanas en el sistema de cooperación iberoamericana, a efecto de impulsar la cooperación internacional para el desarrollo (CID) como principio rector de la política exterior de México y aprovecharla como herramienta de apoyo al desarrollo integral del país.

Competencias

Escenciales Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras Aprender Continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación

Competencias Transversales y Técnicas

Área Temática

Nombre

Definición

Gestión Programática

Comunicación

Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades, tanto a través de la comunicación verbal como escrita; para personalizar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia.
Capacidad paragestionar las comunicaciones internas y

externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

Gestión Programática

Gestión de Alianzas

Capacidad para crear y mantener alianzas con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sectorprivado, expertos y otros en

consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.

Agenda 2030:paz

Gobernanza

Planificación y evaluación

Dirección y estrategia

Negociación e influencia

Habilidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntosde diferencia, obtener ventajas en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de concesiones recíprocas y crearsituaciones en las que todaslas partes ganan.

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

Requisitos Académicos

Mínimos

Título de Licenciatura o título de Maestría en Derecho.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Para candidatos/as con estudios de licenciatura, 4 años de experiencia realizando labores de Asesoría Jurídica en la Función Pública, elaborando y revisando proyectos de iniciativas de ley y decretos, y en laboresde docencia o investigación.
Para candidatos/as con estudios de maestría 2 años de experiencia realizando labores de Asesoría Jurídica en la Función Pública, elaborando y revisando proyectos de iniciativas de ley y decretos, y en laboresde docencia o investigación.

Habilidades Requeridas

- Conocimiento paragenerar indicadores y bases de datos propias. Manejo

de Word, Excely Power Point.

Capacidad de construir equiposde trabajo multidisciplinarios.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

Conocimiento de la Cooperación Internacional de México y de la ley·de cooperación internacional para el desarrollo, así como de su instrumentación.
Conocimiento sobreDerecho Constitucional.
Habilidades sólidasde investigación.
Capacidad de construir y dar seguimiento a acuerdos con instituciones (públicas y privadas) nacionales e internacionales.

Lenguaje(s) Requerido(s) - Español

Disclaimer

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: