El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.

 

 

La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

 

 

Los candidatos que cumplan con los criterios de selección podrán ser incluidos en el roster para múltiples ciudades  y podrán ser contactados en los próximos 24 meses para confirmar su interés y disponibilidad según sea necesario.

 

 

TÍTULO DEL CARGO:

Asistente Senior de Programas

TIPO DE CONTRATO:

Contrato de Servicios (SC)

LUGAR DE TRABAJO:

Cali, Valle del Cauca, Colombia.

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses, con posibilidad de extensión sujeto a desempeño y fondos.

NIVEL:

SC-L5

 

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

 

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del PMA en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

 

Bajo la supervisión del/la Asociado de Programas, el titular del puesto debe llevar a cabo con supervisión mínima y realizar un trabajo organizado y preciso, encargándose de actividades específicas de apoyo operativo.

 

EL OBJETIVO DE ESTE CARGO:

 

Llevar a término los procesos administrativos y programáticos de apoyo operativo estándar en relación con la operación del WFP en sus actividades del Plan Estratégico del País, con el fin de facilitar y gestionar para el desarrollo de la asistencia alimentaria y acciones de desarrollo al interior y con socios cooperantes.

 

RESPONSABILIDADES:

 

El titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades:

 

1. Realizar actividades y procesos especializados y/o estandarizados dentro de la esfera  técnica de actividad de que se trate, respaldando la armonización con las políticas y las directrices más generales en materia de programas.
2. Proporcionar apoyo a la gestión de proyectos y/o apoyo de oficina general teniendo en cuenta las metas establecidas y aplicando las políticas y procedimientos del PMA.
3. En el marco de su esfera específica de responsabilidad, recopilar datos y prestar apoyo al análisis y la elaboración de informes (p. ej., sobre las necesidades de asistencia alimentaria, la utilización de recursos, la marcha de los programas o las realizaciones) con el fin de sostener la toma de decisiones operacionales.
4. Realizar una labor minuciosa y oportuna de registro de datos en el marco de la esfera técnica de actividad de que se trate (p. ej., el análisis de la seguridad alimentaria y la vulnerabilidad), aplicando las normas y directrices institucionales.
5. Trabajar e intercambiar información con sus homólogos internos para respaldar la colaboración y la implementación y seguimiento eficaces de las actividades de los proyectos en curso.
6. Prestar apoyo a las actividades de comunicación con los asociados, los organismos, las ONG y las instituciones públicas a nivel local.
7. Servir de punto de contacto para la resolución de consultas generales sobre las operaciones y, de ser necesario, solicitar ayuda.
8. Seguir las prácticas estándar de preparación en emergencias para estar seguro de que el PMA esté en condiciones de responder rápidamente y enviar los recursos necesarios a las zonas damnificadas al comienzo de una crisis.
9. Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo (cuando aplique), proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos.
10. Apoyar visitas a terreno relacionadas a los proyectos y acciones en la Oficina de terreno.
11. Incorporar el análisis de Género y Protección en las actividades de medios de vida e inclusión económica.
12. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

 

 

OTROS REQUISITOS DEL PUESTO

 

• Seguimiento y reporte de las intervenciones en las diferentes modalidades de asistencia CBT/ INKIND/ CAPACITY.
• Reporte de estado de avance de acuerdos firmados por los socios del WFP en términos de indicadores y metas.
• Análisis del estado de redenciones de los beneficiarios y reporte a supervisor y jefe de oficina.

 

 

MARCO DEL LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

 

 

Defender los valores, principios y normas del PMA:

Respetar a los demás y apreciar la diversidad:

Mantener la concentración y la calma bajo presión:

Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje:

Liderar mediante el ejemplo y con integridad

 

Demostrar los valores, principios y normas del PMA

 

Valorar la diversidad mediante el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo

 

Mantener la concentración y la calma bajo presión

Mostrar humildad, voluntad de aprender y compartir conocimientos; solicitar la opinión de los demás y actuar en consecuencia; y aprovechar oportunidades de desarrollo

 

 

Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos

Generar resultados de máximo impacto:

 

 

Hacerse responsable de la consecución de resultados

Delegar tareas de forma apropiada:

 

 

Solicitar orientación y ayuda cuando sea necesario

Adaptarse fácilmente a los cambios:

 

Adaptarse fácilmente a los cambios y ajustar el trabajo según las necesidades

 

 

Practicar la inclusión y la colaboración:

Aportar críticas constructivas y oportunas:

Construir y compartir nuevas perspectivas:

 

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo

 

Fomentar el trabajo en equipo, compartir ideas y plantear problemas abiertamente

 

Aportar críticas constructivas y oportunas a los demás

 

Prestar atención a los demás y compartir puntos de vista

 

 

 

Uso de pensamiento estratégico

Comunicar y cumplir la visión del PMA:

 

 

Adoptar la visión del PMA y el impacto que esta tiene sobre su propio cargo

Alentar la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo:

 

Mostrar curiosidad y adoptar nuevos métodos de trabajo cuando sea pertinente

Analizar y evaluar los datos:

 

 

Recopilar datos y compartir conocimientos para guiar las actividades del equipo

Tener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión:

 

Hacer preguntas para comprender el impacto de las decisiones en sus objetivos

Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles

Establecer asociaciones:

 

Comportarse de forma profesional con socios externos

Colaborar para lograr objetivos comunes:

 

 

 

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

 

 

Educación:

Título de postsecundaria y/o profesional en ciencias económicas, sociales, políticas y administrativas.

Experiencia Específica:

• 5 años de experiencia profesional ((no incluye pasantías o trabajos de grado) en la implementación y seguimiento de proyectos de desarrollo que incluyan al menos dos (2) años de experiencia en asistencia humanitaria y acompañamiento de proyectos sociales.
• Experiencia en gestión del conocimiento y sistematización, procesos de

documentación de buenas prácticas y manejo de bases de datos.

• Se valora el conocimiento del territorio de Valle y Cauca- Pacífico.
• Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (World, Excel Avanzado, PowerPoint, manejo de bases de datos, Power BI etc.).

Competencias

• Gestión de resultados: Prioriza los temas más relevantes, se asegura que las tareas se cumplan adecuadamente dentro de los plazos y que las necesidades de los clientes internos/externos son atendidas apropiadamente.
• Comunicación: Adapta su lenguaje y la complejidad del contexto de acuerdo con las audiencias. Facilita la comunicación transparente con sus colegas.
• Habilidad de Planeación y Organización: Prioriza y organiza su trabajo

teniendo en cuenta el tiempo para el cual dispone para realizar los temas prioritarios.

• Trabajo en Equipo: Facilita la cooperación de todo el equipo de trabajo.

 

Idiomas:

Dominio, hablado y escrito, del español. Deseable, nivel intermedio de   inglés.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Plazo para postular: 14 de mayo de 2024

 

 

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos (PMA), alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo.  El PMA está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

 

 

 

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

 

 

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)